Facebook
Kalkulatory ciążowe
Pracująca mama w ciąży i po porodzie
"Przyjaciółka"Ochrona przed zwolnieniem, dodatkowy urlop, przerwy w pracy. To wszystko należy się mamie. Sprawdź, na jakich warunkach możesz skorzystać ze swoich przywilejów.
;)
fot. Panthermedia
Twoja rodzina niedługo się powiększy? Gratulacje! Abyś, zajęta oczekiwaniem na malca i późniejszą nad nim opieką, nie przegapiła ważnych zawodowych spraw, przygotowaliśmy dla ciebie ściągawkę, która – krok po kroku – będzie ci przypominała o tym, jakie i kiedy masz załatwić formalności. Pilnuj terminów, wtedy bez problemu dostaniesz to, co ci się zgodnie z prawem należy.
Twoje prawa, gdy oczekujesz dziecka
10. tydzień ciąży
Poinformuj o swoim stanie pracodawcę (przedstaw zaświadczenie lekarskie). Jeśli jednak jesteś zatrudniona na czas określony, a umowa ma ulec rozwiązaniu w niedalekim terminie, poczekaj z tym do końca trzeciego miesiąca ciąży – wtedy szef będzie musiał przedłużyć ci umowę do dnia porodu (wyjątek – umowa na zastępstwo). Będąc w ciąży, nie możesz wyjeżdżać w delegacje, pracować w nocy, w godzinach nadliczbowych lub tam, gdzie praca jest uciążliwa czy szkodliwa dla zdrowia. W takiej sytuacji pracodawca musi przenieść cię na inne stanowisko. Gdyby wskutek tego twoja pensja uległa obniżeniu, przysługuje ci dodatek wyrównawczy. Natomiast jeśli taka zmiana okaże się niemożliwa, szef powinien zwolnić cię ze świadczenia pracy (za ten czas przysługuje ci wynagrodzenie). Jeśli źle znosisz ciążę, masz prawo do 270 dni zwolnienia. W tym czasie przysługuje ci 100-proc. zasiłek chorobowy.
20. tydzień ciąży
Musisz chodzić na badania. Możesz uczynić to w godzinach pracy, jeśli w innym terminie nie jesteś w stanie tego zrobić.
24. tydzień ciąży
Poproś swojego lekarza, by wydał ci zaświadczenie potwierdzające, że jesteś pod opieką medyczną. Taki dokument będzie ci potrzebny do uzyskania tzw. becikowego.
37. tydzień ciąży
Termin porodu już blisko. Możesz rozpocząć urlop macierzyński. Masz prawo to zrobić co najmniej dwa tygodnie przed porodem. Nie musisz jednak korzystać z tego przywileju. Jeśli zdecydujesz inaczej, urlop macierzyński zacznie biec od dnia, w którym dziecko przyjdzie na świat.
Twoje prawa po urodzeniu dziecka
Malec ma kilka dni
Powiadom o narodzinach pracodawcę. Mąż powinien też dostarczyć do działu kadr twojej firmy akt urodzenia dziecka i zaświadczenie ze szpitala – to uprawnia cię do urlopu macierzyńskiego.
Po tygodniu
Czas pomyśleć o becikowym. Przysługuje mamie (tacie lub opiekunowi prawnemu dziecka) w wysokości 1000 zł. Aby je uzyskać, trzeba złożyć wniosek w opiece społecznej lub urzędzie gminy i przedstawić: zaświadczenie, że byłaś pod opieką lekarza, skrócony akt urodzenia dziecka i ksero dowodu osobistego. Oprócz becikowego możesz także otrzymać dodatek z tytułu urodzenia dziecka, o ile przysługuje ci prawo do zasiłku rodzinnego.
Twoje prawa, gdy oczekujesz dziecka
10. tydzień ciąży
Poinformuj o swoim stanie pracodawcę (przedstaw zaświadczenie lekarskie). Jeśli jednak jesteś zatrudniona na czas określony, a umowa ma ulec rozwiązaniu w niedalekim terminie, poczekaj z tym do końca trzeciego miesiąca ciąży – wtedy szef będzie musiał przedłużyć ci umowę do dnia porodu (wyjątek – umowa na zastępstwo). Będąc w ciąży, nie możesz wyjeżdżać w delegacje, pracować w nocy, w godzinach nadliczbowych lub tam, gdzie praca jest uciążliwa czy szkodliwa dla zdrowia. W takiej sytuacji pracodawca musi przenieść cię na inne stanowisko. Gdyby wskutek tego twoja pensja uległa obniżeniu, przysługuje ci dodatek wyrównawczy. Natomiast jeśli taka zmiana okaże się niemożliwa, szef powinien zwolnić cię ze świadczenia pracy (za ten czas przysługuje ci wynagrodzenie). Jeśli źle znosisz ciążę, masz prawo do 270 dni zwolnienia. W tym czasie przysługuje ci 100-proc. zasiłek chorobowy.
20. tydzień ciąży
Musisz chodzić na badania. Możesz uczynić to w godzinach pracy, jeśli w innym terminie nie jesteś w stanie tego zrobić.
24. tydzień ciąży
Poproś swojego lekarza, by wydał ci zaświadczenie potwierdzające, że jesteś pod opieką medyczną. Taki dokument będzie ci potrzebny do uzyskania tzw. becikowego.
37. tydzień ciąży
Termin porodu już blisko. Możesz rozpocząć urlop macierzyński. Masz prawo to zrobić co najmniej dwa tygodnie przed porodem. Nie musisz jednak korzystać z tego przywileju. Jeśli zdecydujesz inaczej, urlop macierzyński zacznie biec od dnia, w którym dziecko przyjdzie na świat.
Twoje prawa po urodzeniu dziecka
Malec ma kilka dni
Powiadom o narodzinach pracodawcę. Mąż powinien też dostarczyć do działu kadr twojej firmy akt urodzenia dziecka i zaświadczenie ze szpitala – to uprawnia cię do urlopu macierzyńskiego.
Po tygodniu
Czas pomyśleć o becikowym. Przysługuje mamie (tacie lub opiekunowi prawnemu dziecka) w wysokości 1000 zł. Aby je uzyskać, trzeba złożyć wniosek w opiece społecznej lub urzędzie gminy i przedstawić: zaświadczenie, że byłaś pod opieką lekarza, skrócony akt urodzenia dziecka i ksero dowodu osobistego. Oprócz becikowego możesz także otrzymać dodatek z tytułu urodzenia dziecka, o ile przysługuje ci prawo do zasiłku rodzinnego.
Sonda
|
